داشبورد تحلیل منابع انسانی (HR Analytics) با Excel

این پروژه شامل یک داشبورد تعاملی در Excel برای تحلیل داده‌های کارکنان سازمان است. دیتاست از Kaggle (دیتاست استاندارد HR Analytics) گرفته شده و شامل ۱,۴۷۰ رکورد از کارکنان می‌باشد. شاخص‌های کلیدی (KPI) محاسبه شده: نرخ ترک خدمت (Attrition Rate): ۱۶.۱۲٪ (۲۳۷ نفر)، میانگین رضایت شغلی: ۲.۷ از ۵، میانگین سنی کارکنان: ۳۷ سال، توزیع جنسیتی: ۵۸۸ زن، ۸۸۲ مرد. بینش‌های کلیدی استخراج شده: دپارتمان فروش (Sales) با ۵۶.۱۲٪ بیشترین نرخ ترک خدمت را دارد، کارمندانی با مدرک Bachelor بیشترین خروج را داشته‌اند (۹۹ نفر)، گروه سنی ۲۵-۳۴ سال پرریسک‌ترین گروه سنی (۵۱ مورد ترک خدمت)، افراد متأهل نرخ ترک کمتری دارند. دستاورد:این داشبورد به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند تا به سرعت دپارتمان‌ها و گروه‌های پرخطر را شناسایی کرده و برای کاهش نرخ ترک خدمت برنامه‌ریزی کنند. جالب‌ترین بینش این پروژه، شناسایی دپارتمان فروش و گروه سنی ۲۵-۳۴ سال به عنوان بحرانی‌ترین بخش‌ها بود که می‌تواند به مدیران در تصمیم‌گیری برای کاهش ترک خدمت کمک کند.