ترجمه چکیده فارسی به انگلیسی
سه سال پیش منتشر شده
تعداد بازدید: 443
کد پروژه: 234931
شرح پروژه
تاثیر تعادل کار- زندگی بر تعلق خاطر شغلی (مورد مطالعه: اداره منابع طبیعی استان خراسان شمالی)
چکيده - محیطهای کسب و کار امروزی به محیطی پویا تبدیل شده که بیش از پیش سازمانها را وادار میکند که بطور مستمر عملکرد خود و کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان را بهبود ببخشند که برقراری تعادل بین زندگی کاری و شخصی، ایجاد تعلق خاطر کاری از عوامل مهم تاثیرگذار در این زمینه میباشند که این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین تعادل کار- زندگی و تعلق خاطر کاری انجام گرفته است. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است که حدود 82 نفر از کارکنان اداره منابع طبیعی استان خراسان شمالی بهصورت تصادفی ساده انتخاب شدند و پس از مرور ادبیات پیشین پژوهش، مجموعه عوامل مستخرج از متون به صورت پرسشنامه تنظیم شد و در اختیار اساتید قرار گرفت و پایایی و روایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت سپس از آزمونهای استنباطی (آزمون هبستگی و رگرسیون) و نرمافزار spss جهت صحت سازهها، معناداری روابط و تعیین میزان تاثیر استفاده شد. یافتههای مطالعه نشان داد که تعادل کار- زندگی با ضریب تاثیر 419/0 توانایی پیشبینی تعلق خاطر کاری را دارد و میتوان نتیجه گرفت که با افزایش تعادل کار- زندگی، تعلق خاطر کاری کارکنان بهصورت معنادار افزایش مییابد و نتایج تحلیل عاملی حاکی از آن است که بهبود کار-زندگی و دخالت کار در زندگی شخصی بیشترین عامل بیانکننده تعلق خاطر شغلی میباشند و بیشترین تاثیر را بر آن دارند و دخالت زندگی شخصی در کار کمترین تاثیر را بر تعلق خاطر شغلی دارد.
كليد واژه: تعادل کار- زندگی، تعلق خاطر کار
مهارت ها و تخصص های مورد نیاز
بودجه
5,000 تومان تا 100,000 تومان
مهلت برای انجام
1روز
وضعیت مناقصه
انجام شده
درباره کارفرما
عضویت هشت سال پیش
