از پارسکدرز بیشترین بهره را ببرید و رویای کاری خود را زندگی کنید.
یک سال پیش منتشر شده
تعداد بازدید: 444
کد پروژه: 355699
شرح پروژه
موقعيت زير را به دقت بخوانيد و با كمك راهنماي كيس كه قبلا براي شما بارگذاري شده است و با استفاده از آنچه از مديريت منابع انساني آموختهاييد با تصور اينكه در اين موقعيت قرار گرفته اييد يا براي تحليل و حل اين مساله به شما مراجعه كردهاند، موقعيت را تحليل و راهحل خود را براي مديريت اين موقعيت بيان كنيد؛ دقت كنيد در نوشته خود حتما از مفاهيم دانشي براي تشريح، تحليل و ارائه راهحل استفاده كنيد، ميتوانيد تجربه خود را نيز در كنار مفاهيم دانشي به كار ببريد ولي از توضيحات بدون مبناي علمي اجتناب كنيد. آقاي بحري و آقاي نكونام به عنوان دو نفر از كارشناسان باسابقه واحد تحقيق و توسعه از طرف معاونت بازاريابي و فروش مامور شدند براي توسعه محصولات جديد مطابق با برنامه دو ساله هيات مديره، برنامهريزي مدوني داشته باشند و ظرف دو سال آينده بسترهاي لازم را براي طراحي و معرفي محصولات جديد فراهم كنند. آنها در جلسهاي، منابع و ملزومات مورد نياز را بررسي و ليست كردند؛ در ليست آنها مواردي بود كه ميتوانستند از منابع داخلي سازمان تامين كنند و در عين حال تامين آنها از خارج سازمان نيز ممكن بود، يكي از اين نيازمنديها، نياز به دو نفر كارشناس بود؛ آقاي بحري معتقد بود كه با توجه به گزارش منابع انساني مبني بر وجود نيروي مازاد در سازمان، ميتوان براي صرف زمان و هزينه كمتر از نيروهاي داخلي استفاده كرد و با آموزشهاي لازم آنها را براي هدف و برنامه دو سال آتي سازمان يعني توسعه محصول جديد آمده كرد و در عوض هزينه و زمان را صرف ديگر منابع كرد بعلاوه افراد داخلي شناخت مناسبي از صنعت، سازمان و اهداف آن، محصولات و رقبا دارند و از اين بابت دغدغهاي براي توجيه افراد وجود نخواهد داشت و كار با سرعت مناسبي پيش خواهد رفت؛ در مقابل آقاي نكونام معتقد بود براي توسعه محصول جديد نيازمند افرادي هستند كه در اين حوزه آموزشهاي لازم را ديدهاند و بقدر كافي از خلاقيت و نوآوري برخوردار هستند اما او نمي توانست دلايل و استدلالهاي خود را به شكل مناسبي براي آقاي بحري توضيح دهد و او را قانع كند؛ بيش از يك ماه است كه اين ماموريت به ايشان واگذار شده اما به دليل اختلاف نظر در اين خصوص، برنامه عملياتي پيشرفتي نداشته است. هر دو نفر سردرگم و عصبي هستند و اختلاف آنها در موضوع مهم جذب نيرو باقي برنامه را نيز تحت تاثير قرار داده است. به نظر ميرسد مراجعه به يك مشاور براي راهنمايي، بهتر از بازخورد عدم پيشرفت برنامه و ارجاع موضوع به مديريت بالادست است..... شما به عنوان فراگير درس مديريت منابع انساني چه رهنودي براي ايشان داريد؟
مهارت ها و تخصص های مورد نیاز
بودجه
5,000 تومان تا 100,000 تومان
مهلت برای انجام
1روز
وضعیت مناقصه
انجام شده
درباره کارفرما
عضویت یک سال پیش
قادر به انجام این پروژه هستید؟
مهلت ارسال پیشنهاد قیمت برای این پروژه تمام شده است
به رایگان یک حساب کاربری بسازید
مهارتها و تخصصهای خود را ثبت کنید، رزومه و نمونهکارهای خود را نشان دهید و سوابق کاری خود را شرح دهید.
به شیوهای که دوست دارید کار کنید
برای پروژههای دلخواه در زمان دلخواه پیشنهاد قیمت خود را ثبت کنید و به فرصتهای شغلی منحصر به فرد دسترسی پیدا کنید.
با اطمینان دستمزد دریافت کنید
از زمان شروع کار تا انتهای کار به امنیت مالی شما کمک خواهیم کرد. وجه پروژه را از ابتدای کار به امانت در سایت نگه خواهیم داشت تا تضمین شودکه بعد از تحویل کار دستمزد شما پرداخت خواهد شد.
میخواهید شروع به کار کنید؟
یک حساب کاربری بسازید
بهترین مشاغل فریلنسری را پیدا کنید
رشد شغلی شما به راحتی ایجاد یک حساب کاربری رایگان و یافتن کار (پروژه) متناسب با مهارتهای شما
است.
پیدا کردن کار (پروژه)
تماشای دمو روش کار