پروژه روانشناسی (13204)*

---

شرح پروژه

سلام

استادم گفتند...

روی 6 نفر مصاحبه رفتاری / ارزیابی رفتاری انجام بدیم.

اطلاعات شناساننده :

خانم 30 ساله مجرد و ساکن تهران، خبرنگار و در کنار والدین زندگی می کند.

لیسانس روانشناسی است.

الف. فهرست مشکلات

1. مشکل در ابراز وجود

2. ترس از قضاوت و ارزیابی دیگران.

3. مشکلات بین فردی در محیط کار.

4. افسردگی خفیف بر اساس BDI-II (نمره 17)

5. اضطراب اجتماعی براساس SPIN (نمره 36)

ب. تشخیص

Axis I:

Anxiety Disorder Not Otherwise Specified (ADNOS) Axis II:

Histrionic Personality Traits Axis III:

none Axis IV: loss of a loved one Axis V:

GAF= 63 ج. فرضیه های فعال طرحواره ها:

مشخص نشده است.

(خود): سرزنش خود، نمی توانم آرام بگیرم، انتقاد دیگران مرا می ترساند، همه کار میکنم تا انتقاد نشوم.

(دیگران): دیگران مدام در حال ارزیابی و قضاوت هستنند.

(آینده): موقعیت های آشکارساز:

ارزیابی منفی در مهمانی، انتقادهای محیط

عوامل زمینه ساز: جابجایی محل زندگی در کودکی، تحقیر و ارزیابی منفی اطرافیان در دوران کودکی، مشکلات هویت جنسیتی در کودکی، ویژگی های شخصیتی کمالگرایانه، عوامل سرشتی (بازداری رفتاری)

عوامل تداوم بخش: محیط کاری پر تعامل، سبک شخصیتی توجه طلبانه، رفتارهای ایمنی بخش (مثل خنده ها یا جبرانهای افراطی)

خلاصه فرضیه های فعال: نقاط قوت و توانمندی ها: ورزش حرفه ای، رضایت شغلی، ذهن روانشناختی، علاقمند به ارتباطهای بین فردی

پ. طرح درمان اهداف درمان

1. افزایش رفتارهای جرات مندانه

2. واکنش مناسب به ارزیابی و قضاوت دیگران

3. بهبود روابط بین فردی در محیط کار

4. کاهش نمره در پرسشنامه افسردگی بک

5. کاهش نمره در پرسشنامه اضطراب اجتماعی

شیوه درمان: رفتار درمانی شناختی

تعداد و ساعات جلسات: 12 جلسه،

جلسات هفتگی 45 دقیقه مداخلات:

بازسازی شناختی، نظم بخشی هیجانی، مواجهه و آزمایش رفتاری، اصلاح سوگیریهای پردازش اطلاعات، بازنویسی نظریه ذهن و پیشگیری از عود

درمان های جانبی: در حال حاضر ضرورت ندارد.

موانع: احتمال خودداری مراجع از درمان به دلیل وجود ناظرین در درمان، وجود ویژگیهای شخصیت نمایشی، پیش فرضهای قبلی مراجع در مورد مشکلات.

 شناختی – رفتاری

در درمان شناختی – رفتاری فرایند ارزیابی از اولین جلسه درمان آغاز می شود و در تمام طول درمان ادامه می یابد . مهمترین وسیله ی ارزیابی در درمان شناختی -رفتاری مصاحبه ی شناختی – رفتاری است . یکی از اهداف این مصاحبه  رسیدن به تشخیص است . به کمک اجرای مصاحبه ی شناختی – رفتاری درمانگر به اهداف زیر دست پیدا می نماید:

۱ -تهیه لیستی از مشکلات

در درمان شناختی- رفتاری به کمک اجرای مصاحبه ی شناختی – رفتاری لیستی از مشکلاتی که مراجع با خود به جلسه درمان آورده است تهیه می شود. بخشی از لیست مشکلات مربوط به علائمی هستند که جزو علایم  تشخیصی بیماری است که مراجع به آن مبتلا می باشد . بخش دیگر از لیست مشکلات شامل مواردی است که جزو علائم تشخیصی بیماری نمی باشند اما بیمار در زندگی خود با آنها درگیر می باشد. برای نمونه اگر بخواهیم لیستی از مشکلات بیماری که مبتلا به اختلال افسردگی می باشد را تهیه کنیم .لیست مشکلات وی امکان دارد شامل احساس دلتنگی ، پائین بودن میزان سطح انرژی ، مشکل در بخواب رفتن که به عنوان مشکلاتی است که جزو علایم بیماری وی می باشند و وضعیت نامطلوب اقتصادی به خاطر وجود بیکاری و اختلافات خانوادگی به عنوان مشکلاتی که در زندگی با آنها درگیر می شود باشد.

 ۲-تعیین عوامل پیشایند و پسایند

عوامل پیشایند عواملی هستند که قبل از ابتلا به یک اختلال یا بیماری وجود دارند و در ایجاد آن اختلال یا بیماری نقش مهمی دارند . عوامل پسایند اشاره به نتایج تاثیر ابتلا به یک اختلال یا بیماری بر روی شخص دارند.

در طول فرایند مصاحبه مطرح نمودن سوالاتی مانند سوالات زیر به شناسایی عوامل پیشایند و پسایند کمک می کنند .

الف- چه موقعیت یا موقعیتهایی سبب می شود که احساس دلتنگی و یا اضطراب نمائید ؟ آنها را با جزئیات کامل توضیح دهید؟

ب-حالت خلقی خود را در طول یک روز توضیح دهید؟

ج-حالت خلقی خودتان را در طول روز گذشته توضیح دهید و بگوئید چه عواملی سبب شد که در حالت خلقی شما تغییراتی ایجاد گردد؟

د- چه کسی بهترین و چه کسی بدترین احساس را در شما به وجود می آورد؟

مطرح نمودن سوالاتی مانند سوالات فوق به مصاحبه کننده کمک می کند تا وی بتواند طرحی از مشکلات مراجع را به دست آورد. همچینن یکی دیگر از اهداف مهم مصاحبه کننده از طرح سوالات فوق تشخیص عوامل پیشایند و پسایندی است که موجب تداوم علایم بیماری و تداوم مشکلات بیمار می شود .

 این چند مورد...از مواردی هستش که بنده خودم از این مصاحبه پیدا کردم.

من فقط امروز فرصت دارم

این پروژه شامل 2 فایل مهم است، لطفا قبل از ارسال پیشنهاد حتما نسبت به بررسی این فایل اقدام فرمایید.

مهارت ها و تخصص های مورد نیاز

---

---