سرپرستی یک تیم شما را تبدیل به یک رهبر نمیکند و یک رهبری بی اثر در اغلب اوقات منجر به نتایج ضعیف و هزینه های بالا می شود.
دلیل اصلی که افراد از شغلشان استعفا می دهند نارضایتی از مدیر است. داشتن توانایی های رهبری و انگیزه دادن به تیم همزمان سخت و قابل ستایش است. متدهای رهبری شما چگونه است؟ سازنده یا مخرب؟
