اینفوگرافیک: برترین‌های پارسکدرز در یک نگاه

اینفوگرافیک - برتربن‌های پارسکدرز در یک نگاه

در این اینفوگرافیک اطلاعاتی در ارتباط با ۱۰ کارفرما و ۱۰ فریلنسر برتر پارسکدرز بیان خواهد شد.

کارفرماها

۱۰ کارفرمای برتر مجموعا ۲۵۴۰ پروژه موفق در پارسکدرز دارند. کارفرمایی که در رتبه اول قرار دارد ۵۰۶ پروژه موفق و کارفرمای رتبه دهم ۱۶۱ پروژه موفق دارد.

قدیمی‌ترین کارفرمای برتر مرداد ۸۹ و جدیدترین آن‌ها خرداد ۹۶ در پارسکدرز عضو شده است.

فریلنسرها

از میان ۱۰ فریلنسر برتر فریلنسری که بیشترین پروژه را به سرانجام رسانده ۴۲۷ پروژه موفق و فریلنسر برتر با کمترین پروژه انجام شده ۲۰۴ پروژه موفق دارد.

قدیمی‌ترین فریلنسر برتر شهریور ۹۰ و جدیدترین آن‌ها خرداد ۹۵ در پارسکدرز عضو شده است.

میانگین امتیازات فریلنسرهای برتر ۹٫۶۱ است که بیشتر امتیاز در میان آن‌ها ۹٫۹ و کمترین امتیاز ۸٫۸۳ است.


ارسال شده در ۲۱ ارد ۱۳۹۸
برچسب ها: , , , ,

16 دیدگاه برای “اینفوگرافیک: برترین‌های پارسکدرز در یک نگاه”

  • سلام،جالب بود اما بنویسید ۱۰ تای برتر از لحاظ تعداد پروژه، چون ممکنه بعضی کارفرماهای تازه وارد فکر نکن اینا بهترینن و به اینا در هر شرایطی کار بدن، با یه جست و جوی ساده میشه فهمید این لیست چه اشخاصی هستند.

  • سلام، این امار بسیار جالبه و اگر اشخاص خصوصا فریلنسر ها رو معرفی میکردید جذاب تر هم می شد. برای فریلنسر های برتر جوایزی در نظر بگیرید… از قدیمی ترین ها تجلیل کنید… و از این دست کارها انگیزه زیادی به تازه وارد ها و البته دلگرمی به قدیمی ها میده، نیاز نیست حتما جوایز ارزنده باشه، مثلا سه ماه ویژه نقره ای و … موفق باشید!

  • سلام. وقت بخیر
    بهتر بود از مجریان و یا کارفرمایانی که در آوردن کاربر به این سایت به عنوان معرف ، بیشترین نفر را به این سایت آورده و عضو کرده اند هم اشاره می شد. کدام مجری یا کارفرما در این مساله بهتر عمل کرده است؟؟

  • سلام
    به نظر من که سایت های فریلنسری خیلی بد شدن. الان اگه بهترین برنامه نویس و یا طراح کشور هم باشی و توی سایت پارس کدرز یا پونیشا بخوای کار کنی کارفرماها چشم شون به امتیاز هست و سوابق کاری و تجربه و هوش و استعداد فریلنسر به چشم نمیاد و الان من هم مثل خیلی از دوستان دیگه ، دارم با پوست و استخون این مسئله رو درک میکنم. درواقع پاسوز یه امتیاز و یا ستاره شدیم!!!

  • درود
    صحبت شما کاملا متین و به جاست. اما خیلی از کارفرماها بعنوان مثال فقط با کسانی کار میکنن که قبلا پروژه فریلنسری انجام دادن و به همین خاطره که عرض میکنم راه تازه واردها برای گرفتن پروژه های کلان به ویژه ، بسیار سخت است.اعتماد سازی سخت است و باید حتما امتیاز خوبی داشت!!!
    نظر شخصی من ، این امکان ستاره ای هم ضعف و هم قوت است. اما برای کسانی که تازه وارد سیستم میشن جز دشواری چیزی به همراه نداره!

  • سلام عالی بود
    در متن و چارت ها یه مغایرت هست در چارت فریلنسر ها نوشتین بیشترین ۴۲۷ پروژه انجام داده در متن پایین نوشتین بیشترین ۲۴۷ پروژه انجام داده در قسمت فریلنسر ها

  • به نظرم معیارتون تعداد پروژه نباید باشه و رتبه و امتیازی که خودتون گذاشتید بهترین معیار هست… چون پروژه ی ۱۰ هزار تومانی رو نمیشه با پروژه های ملیونی مقایسه کرد… و پیشنهادی که دارم اینه که هر کاربر به ازای هر سال عضویت در سایت امتیاز بگیره…. قطعا اینطوری به وفادارسازی کاربران کمک میشه… همچنین دلگرمی برای قدیمی هاست و البته نوعی قدردانی بابت ۱ سال همراهی… به امید موفقیت روز افزون پارس کدرز

  • سلام
    روش امتیازدهیتون کاملا اشتباه و ناشیانه است
    امتیاز دهی باید بر حسب دو پارامتر انجام شود یکی میزان پروژه های انجام یافته بر حسب قیمت که باید حداقل ۷۰ درصد نمره را شامل شود و یکی هم رضایت کارفرما که میتونه ۲۰ تا ۳۰ درصد رو شامل شود و باهم جمع شوند نه تعداد پروژه یا ستاره داده شده توسط کارفرما
    پروژه ده هزار تومانی با ده میلیون تومانی در روش شما هیچ فرقی ندارد.
    من خودم در دام این اشتباه شما افتاده ام و پروژه ای را به یک نفر که رتبه ۲۷۲ داشت داده ام که تحصیلات عالی مرتبط رو هم داشت ولی چیزی که به من تحویل داده شد یک متن ساده در حد دبستان هم نبود برای همین حتما در این روش امتیازدهیتون تجدید نظر کنید چون میتونه یکی از پاشنه آشیل های حسابی برای شما در بین رقبای موجود و رقبای در حال شکل گرفتن باشه

    • محاسبه رتبه و امتیاز بر اساس فاکتورهای امتیاز ثبتی توسط طرف مقابل، مبلغ پروژه و خوش قولی محاسبه می شود و همه این فاکتورها تاثیر مستقیمی در محاسبه امتیاز دارند. بنابراین امتیاز حاصل از پروژه میلیونی فرق بسیاری با پروژه های ده هزار تومانی دارد.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *