اینفوگرافیک: برترین‌های پارسکدرز در یک نگاه

اینفوگرافیک - برتربن‌های پارسکدرز در یک نگاه

در این اینفوگرافیک اطلاعاتی در ارتباط با ۱۰ کارفرما و ۱۰ فریلنسر برتر پارسکدرز بیان خواهد شد.

کارفرماها

۱۰ کارفرمای برتر مجموعا ۲۵۴۰ پروژه موفق در پارسکدرز دارند. کارفرمایی که در رتبه اول قرار دارد ۵۰۶ پروژه موفق و کارفرمای رتبه دهم ۱۶۱ پروژه موفق دارد.

قدیمی‌ترین کارفرمای برتر مرداد ۸۹ و جدیدترین آن‌ها خرداد ۹۶ در پارسکدرز عضو شده است.

فریلنسرها

از میان ۱۰ فریلنسر برتر فریلنسری که بیشترین پروژه را به سرانجام رسانده ۲۴۷ پروژه موفق و فریلنسر برتر با کمترین پروژه انجام شده ۲۰۴ پروژه موفق دارد.

قدیمی‌ترین فریلنسر برتر شهریور ۹۰ و جدیدترین آن‌ها خرداد ۹۵ در پارسکدرز عضو شده است.

میانگین امتیازات فریلنسرهای برتر ۹٫۶۱ است که بیشتر امتیاز در میان آن‌ها ۹٫۹ و کمترین امتیاز ۸٫۸۳ است.


ارسال شده در ۲۱ ارد ۱۳۹۸
برچسب ها: , , , ,

11 دیدگاه برای “اینفوگرافیک: برترین‌های پارسکدرز در یک نگاه”

  • سلام،جالب بود اما بنویسید ۱۰ تای برتر از لحاظ تعداد پروژه، چون ممکنه بعضی کارفرماهای تازه وارد فکر نکن اینا بهترینن و به اینا در هر شرایطی کار بدن، با یه جست و جوی ساده میشه فهمید این لیست چه اشخاصی هستند.

  • سلام، این امار بسیار جالبه و اگر اشخاص خصوصا فریلنسر ها رو معرفی میکردید جذاب تر هم می شد. برای فریلنسر های برتر جوایزی در نظر بگیرید… از قدیمی ترین ها تجلیل کنید… و از این دست کارها انگیزه زیادی به تازه وارد ها و البته دلگرمی به قدیمی ها میده، نیاز نیست حتما جوایز ارزنده باشه، مثلا سه ماه ویژه نقره ای و … موفق باشید!

  • سلام. وقت بخیر
    بهتر بود از مجریان و یا کارفرمایانی که در آوردن کاربر به این سایت به عنوان معرف ، بیشترین نفر را به این سایت آورده و عضو کرده اند هم اشاره می شد. کدام مجری یا کارفرما در این مساله بهتر عمل کرده است؟؟

  • سلام
    به نظر من که سایت های فریلنسری خیلی بد شدن. الان اگه بهترین برنامه نویس و یا طراح کشور هم باشی و توی سایت پارس کدرز یا پونیشا بخوای کار کنی کارفرماها چشم شون به امتیاز هست و سوابق کاری و تجربه و هوش و استعداد فریلنسر به چشم نمیاد و الان من هم مثل خیلی از دوستان دیگه ، دارم با پوست و استخون این مسئله رو درک میکنم. درواقع پاسوز یه امتیاز و یا ستاره شدیم!!!

  • درود
    صحبت شما کاملا متین و به جاست. اما خیلی از کارفرماها بعنوان مثال فقط با کسانی کار میکنن که قبلا پروژه فریلنسری انجام دادن و به همین خاطره که عرض میکنم راه تازه واردها برای گرفتن پروژه های کلان به ویژه ، بسیار سخت است.اعتماد سازی سخت است و باید حتما امتیاز خوبی داشت!!!
    نظر شخصی من ، این امکان ستاره ای هم ضعف و هم قوت است. اما برای کسانی که تازه وارد سیستم میشن جز دشواری چیزی به همراه نداره!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *