تولد 12 سالگی پارسکدرز، هدیه و ویژگی‌های جدید

یک سال دیگه رو در کنار شما سپری و با همراهی شما رشد کردیم و افتخار این روداریم که اعلام کنیم حضور بیش از ۱4۰ هزار کاربر شامل کارفرما و فریلنسر و انجام بیش از 40هزار پروژه موفق، ثمره‌ی فعالیت ما تاکنون است. به‌ پاس همراهی کاربرهای عزیزمون به مناسبت تولد 12 سالگی پارسکدرز از […]


روز بازاریابی دیجیتال (Digital Marketing Day 2018)

روز بازاریابی دیجیتال، 21 اردیبهشت 97 با حضور مديران بازاريابى ديجيتال كسب و كارهاى موفق و با هدف اشتراك گذارى دانش و تجربه در اين حوزه برگزار ميشود. بازاریابی دیجیتال در کسب و کارهای دنیای امروز آنقدر حائز اهمیت است که یک روز کامل را به آن اختصاص دهیم، روزی پر از ایده‌های ناب، تجربیات […]

رشوه‌ای که به شما می‌دهند تا رویاهایتان را فراموش کنید!

این موضوع من رو ناراحت میکنه که اکثر افراد حقوق بگیر نمیپذیرند که چشمانشون روی حقیقت باز کنند. حتی اگر در مورد این موضوع باهاشون صحبت کنی پاشون رو فراتر می‌ذارن و (با ذهنیت خودشون) از موقعیتشون دفاع می‌کنن و دلایلی رو بیان می‌کنند که چرا حقوق بگیر بودن ایرادی نداره. اساسا حقوق بگیر بودن […]

تخفیف نوروزی پارسکدرز

یک سال دیگه هم کنار شما سپری شد. با همراهی شما رشد کردیم و موفقیت‌هایی رو کسب کردیم. به مناسبت رسیدن سال نو پارسکدرز از 27 اسفند تا 4 فروردین برای کاربرهای عزیز تخفیف نوروزی 30 درصدی بر روی همه امکاناتی که نیاز به پرداخت وجه دارند در نظر گرفته خواهد شد. بر همین اساس […]

سومین همایش آینده وب و موبایل ایران + کدتخفیف

سومین همایش آینده وب و موبایل ایران دهم و یازدهم اسفند ماه ۹۶ با محوریت اینترنت چیزها، هوش مصنوعی، واقعیت مجازی، واقعیت افزوده و فین‌تک برگزار می‌شود. همایش آینده وب و موبایل، یک رویداد دو روزه است که در آن پیشتازان صنعت وب و موبایل از تکنولوژی‌های روز دنیا در این دو حوزه سخن می‌گویند. […]

سومین همایش کمپین من طراحم: بزرگترین گردهمایی طراحان ایران

با ۷۳۰۰ امضا، حالا دیگر کمپین من‌ طراحم را خیلی‌ها می‌شناسند و هزاران نفر در شبکه‌های اجتماعی با این هشتگ از درد خود گفتند. حالا با برگزاری سومین همایش این کمپین در 9 اسفند 96 به استمرار این حرکت بزرگ طراحان امیدوار هستیم. طراحانی که تغییر را از خودشان شروع کردند تا جایگاه شغلی خود […]

مدیر بد

کارمندان شغلشان را رها نمی‌کنند، مدیرشان را رها می‌کنند

در یک محیط کار نیازی نیست که کارمندان با مدیرشان دوست باشند، اما باید بتوانند با هم ارتباط برقرار کنند. حضور پررنگ مدیر و مداخله در امور کارمندان می‌تواند موجب نارضایتی شود. مدیر جهت و بازخورد می‌دهد، در جلسات رو در رو با پرسنل زمان صرف می‌کند و کارمند را به جهاتی دیگر هدایت می‌کند. […]